HR Specialist Recruiting und Personalmarketing (m/w/d)

Das sind wir:

Wir, die GDA, legen einen großen Wert auf das Allgemeinwohl. Als gemeinnütziges Unternehmen des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes gestalten wir in herzlicher Atmosphäre an bundesweit neun Standorten mit unseren Teams, für die Pflege und Begleitung im Alter eine Herzensangelegenheit ist, das Zuhause unserer Bewohner. Alles unter einem Dach bieten wir nach Bedarf die passende Hilfe, von ambulanter Pflege im betreuten Wohnen bis zur stationären Pflege und überzeugen durch Exklusivität in Gastronomie, Service und Kultur. Werden Sie Teil unseres großen GDA-Teams „Arbeiten mit Herz“ und verschenken Sie in Ihrer täglichen Arbeit Lebensfreude im Alter. 

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen engagierten HR Specialist für Recruiting und Personalmarketing, der unsere neu aufgestellte Abteilung unterstützt. Als Teil unseres HR-Teams tragen Sie dazu bei, die besten Talente fürs Unternehmen zu gewinnen und unsere Arbeitgebermarke zu stärken.

Das bieten wir Ihnen:

• Möglichkeit zum Arbeiten im Home Office und flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage (5 Tage / Woche)
• Essenszuschuss für Gerichte aus unserer Frischeküche
• TalentWerkstatt zur Entwicklung Ihrer beruflichen Karriere
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 3.000 Euro Prämie pro Mitarbeiterempfehlung
• Sonderpreise in unseren GDA-Hotels
  
• Mobilitätsangebote - JobTicket und JobRad
• Mitarbeiter-Rabatte (Mode, Reisen, Lebensmittel und vieles mehr...)

Das sind Ihre Aufgaben:

• Unterstützung unserer Standorte entlang des gesamten Recruitingprozesses
• Auswahl von geeigneten Recruitingkanälen und -instrumenten, Planung von Personalmarketingmaßnahmen
• Steuerung der Social Media-Aktivitäten (Content Creation, redaktionelle Planung und Abstimmungen)
• Gemeinsame Entwicklung und Umsetzung effektiver Personalmarketingstrategien
• Einbringung neuer Trends im Recruiting, Personalmarketing, Onboarding und Employer Brand
• In Zusammenarbeit mit unseren Standorten Mitwirkung bei Messe-Auftritten, Jobbörsen, Schulkooperationen
• Administrative Betreuung unseres Bewerbermanagementsystems
  

Das sind Sie:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement oder Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen in der Videoedition oder grafischen Edition wären wünschenswert, sind aber nicht zwingend notwendig
• Mit Ihrem positiven sowie empathischen Wesen entwickeln Sie ein gutes Gespür für die Bedürfnisse und Wünsche Ihrer Zielgruppe und der strategischen Ausrichtung des Unternehmens
• Für Sie ist es selbstverständlich, eigene kreative Ideen einzubringen und in Konzepte umzusetzen